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選考の流れ

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まずは上記のリンク先から募集職種を確認し、ご希望の職種にエントリーをお願いします。
一次面接（WEB）

WEBにて一次面接を実施します。
適性検査

適性検査を実施します。
筆記試験、最終面接（対面）

筆記試験と対面での最終面接を行います。
内定

合否を決定します。

面接日、入社日はご希望を考慮します。

ご来社の際に履歴書、職務経歴書、大学の成績証明書のご提出をお願いします。

中途採用　募集要項

募集職種／分野	１）鉄道トンネルの設計シールド工法を中心とした鉄道系地下構造物の設計を担当していただきます。発注者対応を含むプロジェクトマネジメント、設計条件の整理、構造設計、地盤・構造解析、施工計画の立案、設計図の作成に携わっていただきます。２）道路トンネルの設計シールド、開削、山岳工法による道路系地下構造物の設計を担当していただきます。発注者との協議、関係機関との調整、設計条件の設定、構造設計、各種解析（地盤・構造・耐震等）、施工計画の立案、設計図の作成に携わっていただきます。３）水環境施設の設計上水道・下水道管きょ、地下河川、雨水流出抑制施設、下水道の管更生等に関する計画、検討、設計業務を担当していただきます。４）地盤・構造の解析シールド工法、開削工法などに対応し、設計目的に応じた数値モデルの構築、解析プログラムの選定、地盤変形解析、液状化解析、耐震設計など、高度な解析業務を担当していただきます。５）交通計画電線共同溝、道路・交差点の計画・設計、道路構造物および関連設備の検討・設計を担当していただきます。６）都市空間トンネルに付随する設備や公共施設における建築分野の設計・積算、工事監理、まちづくり・都市計画を担当していただきます。７）維持管理既設構造物（トンネル・橋梁等）の点検・調査、維持管理方針の策定、補修方法の選定、機能回復・改善提案等に携わっていただきます。８）営業官公庁・地方自治体向けの営業業務を担当していただきます。公共インフラ整備に関する案件の受注を目的とし、技術部門と連携を図りながら、戦略的かつ専門的な営業活動を展開していただきます。
募集対象	高専/大学卒以上 ※職種未経験の方歓迎 ※必須の経験、スキル・基本的なPCスキル（CAD、Word、Excel、PowerPoint）・土木建築系の学校での知識・設計、施工管理などの業界経験 ※活かせる知識や経験・技術士・RCCM（道路、トンネル、鋼構造及びコンクリート等）・点検士（トンネル・道路・橋梁・ボックスカルバート・下水道・道路付属物等）・コンクリート診断士、コンクリート構造診断士・土木鋼構造診断士（補）・技術士補・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者・高所作業車運転技能
給与	月給：261,400円～ 550,000円 ※年齢・経験・保有資格等を考慮のうえ、当社規程により決定します。
諸手当	■時間外手当（全額　※管理職は除く） ■通勤手当（片道2,300円/日迄） ■在宅勤務手当（200円/日） ■住宅補助金（居住地域・扶養の有無により決定※管理職は除く） ■家族手当（被扶養の配偶者10,000円/月および18歳未満の子5,000円/月 ※管理職は除く） ■資格手当（博士、技術士、一級建築士、RCCM）
昇給	年1回　業績や個人の能力、プロセスなど総合的に判断します。
賞与	年2回　※その他業績に応じて賞与を支給
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■メーデー（5月1日） ■創立記念日（5月2日） ■夏期休暇（3日） ■年末年始（12月29日～1月4日） ■年次有給休暇／入社日に応じた有給休暇日数を入社日に付与（初年度9日から17日）* ■婦人科系休暇（月1日）* ■結婚休暇（結婚当日を含め連続5日）* ■出産時特別休暇（配偶者の出産後3日間）* ■子の看護等休暇（年5日）* ■介護休暇（年5日）* ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、20年目）* ■ガイドライン休暇* ■慶弔等特別休暇*　ほか ※「*」は有給
待遇／福利厚生／社内制度	【試用期間】6か月　労働条件は本採用と同じです。 ■各種社会保険完備 ■日本工営健康保険組合 ■提携住宅ローン ■ID&Eホールディングスグループ従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■建設コンサルタンツ企業年金基金 ■借上げ独身寮（30歳未満の独身社員が対象） ■育児・介護に伴う時短勤務選択制度 ■資格取得奨励金制度 ■社内行事の推進（BBQ、ボウリング、ゴルフ等） ■各種福利厚生サービス　ほか
勤務地	■東京本社（東京都千代田区麹町4-2） ■大阪支店（大阪府大阪市中央区淡路町3ｰ1ｰ9） ■千葉事務所（千葉県千葉市中央区中央3-9-16）※営業職のみ ■広島事務所（広島県広島市中区上八丁堀8－8）※営業職のみ ※勤務地は希望を最大限考慮します。 ※転勤はほぼありません。 ※月50％まで在宅ワークOK
勤務時間	フレックスタイム制・標準勤務時間 7時間10分/日（休憩60分）・コアタイム：10時00分～15時00分・フレキシブルタイム：6時00分～10時00分／15時00分～20時00分 ※毎週水曜日は17時10分の退社を推奨しています。
子育て・介護等との両立	■育児休業制度子が3歳に達するまでの間に18カ月間取得可能 ■出生時育児休業制度子の出生後8週間以内のうち4週間まで取得可能 ■育児短時間勤務制度小学校を卒業するまでの子を養育する期間取得可能 ■子の看護等休暇制度子が1人の場合5日、2人以上の場合12日、5日を限度として有給 ■出産時休暇制度産前8週間・産後8週間/配偶者の出産の場合3日 ■介護休業制度対象家族1人につき、通算1年まで取得可能 ■介護休暇制度当該家族1人の場合5日、2人以上の場合10日、5日を限度として有給
健康経営の推進	■社員のワークライフバランスとID&EグループのWell-beingを実現し、事業を通じて　持続可能な社会の発展に貢献することを目的に、健康経営に取り組んでいます。 ■ID&Eホールディングス社長による「ID&Eグループ健康宣言」の元、　経営層・従業員・健康保険組合が連携し、社員が心身ともに健康で　安心して働ける職場環境づくりを推進しています。